従業員一人ひとりのライフスタイルに応じた福利厚生を整備し、働きやすい職場を作ると共に、従業員の資格取得などのスキルアップを積極的に支援し、地域に貢献する活力ある人材育成に取り組みます。

省エネやシックハウスに配慮した家づくりや、事業活動の中で環境負荷低減に取り組むことで、子供からお年寄りまで全ての人が健康に暮らせる住宅を提供し、脱炭素社会を強力に推し進めます。

大空町の地域インフラ整備を担うと共に、職場体験の積極的な受け入れなどの社会貢献活動を通じて、より良い街づくりに取り組み、地域社会に暮らしの豊かさを届けます。

社内ITツールを活用し、有効なコミュニケーションやリスクマネジメントの構築を目指すと共に、SDGsの定期的な社内勉強会を通じて常に時代に適したコーポレートガバナンスの構築を目指します。